崗位職責：
1.根據(jù)業(yè)務部門提出的招聘需求，執(zhí)行招聘方案與計劃，完成人才招聘；
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，獲取候選人信息，完成簡歷篩選，意向溝通，面試等招聘環(huán)節(jié)實施與跟蹤工作；
3.協(xié)助進行招聘數(shù)據(jù)及漏斗分析，提升招聘有效性；
4.總結招聘中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度喝流程的合理化建立；
5.完成部門交辦的其他工作：
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.1-3年招聘經驗；
3.負責過完整招聘流程，具備一定的招聘與面試技巧；
4.具備良好的團隊合作意識，有一定抗壓性。