1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求,協(xié)助編制年度招聘計劃及預(yù)算;
2、依據(jù)年度招聘計劃,按招聘策略制定具體招聘方案,選擇有效的招聘渠道并組織實施;
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析招聘渠道,建立和完善高效優(yōu)良的招聘體系與流程;
4、組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置,組織梳理和完善崗位描述說明書等資料;
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、配置等相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作或任務(wù)。
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