一、崗位職責(zé)
1.客戶開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，通過市場(chǎng)調(diào)研、電話銷售等方式拓展業(yè)務(wù)渠道，建立客戶聯(lián)系，定期跟進(jìn)回訪老客戶，妥善處理客戶問題，提高客戶滿意度；
3.銷售支持：協(xié)助參與行業(yè)展會(huì)，陌拜等，跟蹤潛在客戶，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)參與銷售談判，保障訂單順利執(zhí)行，提高銷售效率；
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他生產(chǎn)部門保持良好溝通，協(xié)助解決銷售過程中遇到的問題；
5.部門內(nèi)務(wù)管理：處理日常簡(jiǎn)單文字處理等工作；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.工作經(jīng)驗(yàn)及要求：，熟練駕駛C本車輛，1年及以上銷售或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、機(jī)械設(shè)備等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.溝通能力：熱情開朗，善于溝通，具備較強(qiáng)的溝通能力；
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境；
4.電腦操作：熟悉基本辦公軟件等；
5.服務(wù)意識(shí)：具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；
三、薪資待遇
1.薪資范圍：根據(jù)個(gè)人能力和工作晉升進(jìn)行調(diào)整
2.福利制度：團(tuán)建旅游|基本工資|績(jī)效股權(quán)|專項(xiàng)獎(jiǎng)金|股權(quán)分紅|員工午餐|培訓(xùn)機(jī)會(huì)等
3.晉升空間：完善的晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)
4.西安社保