1.負(fù)責(zé)制度和流程的設(shè)計與優(yōu)化，以及公司流程制度文件評審、發(fā)布、歸口管理，協(xié)助搭建公司制度、流程管理體系。
2.督查公司流程制度落地執(zhí)行，并推進(jìn)改善。
3.設(shè)計對接流程固化到OA等系統(tǒng)中，并推廣落實，貫徹執(zhí)行，定期監(jiān)控優(yōu)化。
4.推動重點流程變革項目的開展和實施，有效協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項目推動和結(jié)果交付。
5.協(xié)助相關(guān)部門做好制度流程的培訓(xùn)工作，提升制度流程執(zhí)行效率。

任職要求：

1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、強(qiáng)大的人際連接能力。
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能積極主動開展工作，有敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神。
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解、邏輯分析、全局思維能力及溝通表達(dá)能力。
4.熟練運用word、excel、ppt、visio等辦公軟件。
5.具有大中型企業(yè)流程制度管理工作經(jīng)驗，相關(guān)崗位任職3年以上，掌握公司流程制度管理推動能力。