崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定部門可落地的業(yè)務(wù)拓展策略與計(jì)劃并組織開展實(shí)施,完成部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo);
2.積極建立和維護(hù)與政府部門的良好關(guān)系,掌握和跟進(jìn)游戲電競有關(guān)政策、政府、行業(yè)工作動態(tài),獲取政策優(yōu)勢并爭取相應(yīng)的政策扶持;
3.積極開拓和維護(hù)游戲電競相關(guān)外部合作資源,引進(jìn)、承接重點(diǎn)項(xiàng)目,統(tǒng)籌舉辦重要游戲電競活動等,打造公司游戲電競品牌,提升公司認(rèn)知度及品牌形象;
4.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,包括但不限于制度建設(shè)、合規(guī)管理、成本管控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理等;
5.完成分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,具備3年以上游戲電競項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)政府合作項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.對游戲電競行業(yè)有深刻的理解和洞察,掌握行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,擁有豐富的游戲電競合作資源;
3.具備強(qiáng)大的市場開拓能力、項(xiàng)目推動力、商業(yè)敏感度和問題解決能力,能有效整合資源,積極推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,思維敏捷,抗壓能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,工作積極主動,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5.具備游戲出版審核、賽事合作、游戲IP內(nèi)容開發(fā)、大型游戲展會舉辦相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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