工作職責(zé)：
1、制定銷售計劃：根據(jù)部門整體的銷售任務(wù)，制定所轄團隊的銷售目標(biāo)、計劃，并合理分解到團隊成員
2、制定銷售戰(zhàn)術(shù)：根據(jù)團隊目標(biāo)、計劃，制定階段性戰(zhàn)術(shù)打法，從拓客、跟進到成單、回款各節(jié)點推動團隊實施
3、人員招聘、培訓(xùn)與日常管理
4、團隊士氣及氛圍營造
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷（能力強者可放寬），3年以上銷售崗位工作經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，電銷背景優(yōu)先。
2、熟悉本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)邏輯、流程與規(guī)則，精通銷售/運營策略、各類銷售/運營工具等專業(yè)知識
3、具備成熟的商業(yè)意識與優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，能夠形成系統(tǒng)的方法論，為一線銷售提供有效的輔導(dǎo)與支持
4、具備團隊管理能力，能夠有效激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力
5、良好的溝通表達、組織領(lǐng)導(dǎo)能力；較強的應(yīng)變、解決問題的能力；較強的抗壓能力