1.組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案;
2.根據(jù)促銷活動的執(zhí)行情況及時(shí)總結(jié)復(fù)盤提出促銷建議,指導(dǎo)和跟蹤員工進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品和新產(chǎn)品的推薦和介紹、對銷售情況進(jìn)行分析并及時(shí)做出調(diào)整和指導(dǎo);
3.對門店月、季、年度營收目標(biāo)和利潤目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
4.根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定組織機(jī)構(gòu),人員編制,崗位職責(zé);
5.對完成店面管理組人員招聘及保留負(fù)責(zé),凝聚門店管理組團(tuán)結(jié)能力;
7.掌握門店所有安全常識,建立健全門店各項(xiàng)管理制度;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除一切安全隱患,做好科學(xué)預(yù)防工作,對門店的人員財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé),保障門店正常運(yùn)營;
8.做好周邊市場調(diào)查,收集市場信息并擬定競爭策略,及時(shí)提交給直屬領(lǐng)導(dǎo);
9.熟練掌握公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策,對團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
10.完成公司和直屬領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
【硬條件】
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2.年齡45周歲以下,體型勻稱;
3.有運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn);
4.有利潤提升或扭虧為盈的經(jīng)驗(yàn)。
【能力條件】
1.具備實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的組織及推動能力;
2.具備指導(dǎo)下屬的領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的現(xiàn)場培訓(xùn)能力;
3.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析對預(yù)算費(fèi)用及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行有效控制和管理;
4.做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),及時(shí)激勵(lì)店長,協(xié)助及輔導(dǎo)員工完成營業(yè)任務(wù);
5.具備創(chuàng)造良好的工作氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的能力;
6.具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);
7.熟悉連鎖店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知門店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
8.具有連鎖經(jīng)營新店前期籌備及后期運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
9.自我訓(xùn)練的能力,要跟上時(shí)代不斷提升自己,和公司一起快樂成長。
【晉升途徑】
實(shí)習(xí)運(yùn)營經(jīng)理→運(yùn)營經(jīng)理→事業(yè)部副總→總經(jīng)理
【你的收入】
固定薪資+業(yè)績分紅+投資分紅=1-1.5萬/月
【你的福利】
1.健康3餐
2.帶薪年假3天
3.節(jié)日福利
4.彈性工作時(shí)間,實(shí)現(xiàn)休息安排自由
5.定期拓展訓(xùn)練、團(tuán)建
6.享受年度價(jià)值20萬的成長培訓(xùn)
【工作地點(diǎn)】
1.沈陽市一環(huán)核心地段,交通便利
2.社區(qū)辦公環(huán)境,無擠電梯、停車難煩惱
職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、業(yè)績分紅、節(jié)日福利、員工旅游