更新于 8月11日

專業(yè)監(jiān)理工程師(房建工程、水利工程)

4000-7000元
  • 天津西青區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水利工程房建工程

企業(yè)價值觀:用陽光照射的體制,實現(xiàn)健康豐盛的生活,達到理想主義色彩的濃烈。

企業(yè)管理方向:非準軍事化工廠式管理模式及敏銳靈活的經(jīng)營意識,造就精細化、模塊式業(yè)務(wù)框架。

個人目標:爭做高品質(zhì)、精細化、復合型人才。

本職:負責管理好本專業(yè)的監(jiān)理工作。

職責與工作任務(wù)

職責一

職責表述:負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則。

職責二

職責表述:負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施。

職責三

職責表述:組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作,當人員需要調(diào)整時,向總監(jiān)理工程師提出建議。職責四

職責表述:審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更,并向總監(jiān)理工程師提出報告。

職責五

職責表述:負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收。

職責六

職責表述:定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告,對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示。

職責七

職責表述:根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記(日志)。

職責八

職責表述:負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報。

職責九

職責表述:核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等,質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況,根據(jù)實際情況認為有必要時,對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行平行檢驗,合格時予以簽認。

職責十

職責表述:負責本專業(yè)的工程計量工作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

權(quán)限與責任

1、管好本專業(yè)的監(jiān)控和驗收工作;

2、指導和安排專業(yè)監(jiān)理員的工作。

任職資格

學歷/專業(yè) ??埔陨蠈W歷,建筑工程專業(yè)、電氣、給排水、水利等相關(guān)工作。

相關(guān)知識與技能 應具備工程監(jiān)理管理技能,并熟悉其實施程序、方法和要求。

相關(guān)履歷 3年以上經(jīng)驗,具有專業(yè)監(jiān)理工程師資格。

綜合素質(zhì) 具有較強的分析能力、團隊協(xié)作能力,熟練操作電腦及各種相關(guān)軟件。

性格潛質(zhì) 細心、敏感、忠誠、敬業(yè)、負責、愛崗、有責任心。

工作地址:目前是天津范圍內(nèi)的各項目

工作地點

天津·中北鎮(zhèn)數(shù)科園

職位發(fā)布者

劉先生/行政人事主管

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公司Logo晨越建設(shè)項目管理集團股份有限公司天津分公司
晨越建設(shè)項目管理集團股份有限公司(以下簡稱“晨越建管”)成立于2004年8月,注冊資本1.0304億元,是中國第一批建設(shè)項目管理公司,2015年7月掛牌新三板,被譽為“中國工程管理第一股,集團高等級專業(yè)資質(zhì)覆蓋工程咨詢?nèi)a(chǎn)業(yè)鏈,是一家集涉軍、涉核、涉密、工程監(jiān)理、項目管理、勘察設(shè)計、造價咨詢、招標代理、工程咨詢、BIM于一體能為建設(shè)工程全生命周期提供服務(wù)的綜合性管理公司。晨越建管集團秉承“對結(jié)果負責”的核心理念,倡導“戰(zhàn)功、學習、共贏”的企業(yè)文化,依托“二院一站”(工程咨詢院、設(shè)計院、院士工作站)整合建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)勢資源,以“咨詢智庫+建設(shè)管家”身份服務(wù)于政府和業(yè)主,努力打造“比業(yè)主管得更好,比業(yè)主建得更便宜”的核心競爭力,為建設(shè)方提供高質(zhì)量的綜合性、跨階段、?體化全過程工程咨詢服務(wù),致力于創(chuàng)立世界一流的綜合性工程咨詢公司。晨越建設(shè)項目管理集團股份有限公司天津分公司于2021年在天津市西青區(qū)揭牌成立,目前在津業(yè)務(wù):招標代理業(yè)務(wù)、工程造價咨詢業(yè)務(wù)、全過程工程咨詢業(yè)務(wù)、項目建議書、可研報告業(yè)務(wù)、投融資咨詢、項目策劃業(yè)務(wù)、工程監(jiān)理業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)。晨越建管堅持以人為本,充分發(fā)揮和尊重個人能力。晨越建管重視年輕人才培養(yǎng),大力支持、培養(yǎng)年輕骨干員工。晨越建管為全體員工提供平等、共享的發(fā)展平臺。優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展之本!歡迎優(yōu)秀的年輕人才加入晨越建管集團,讓我們一起奮楫爭先、共創(chuàng)未來!
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