更新于 6月16日

質(zhì)量部經(jīng)理

1-2萬(wàn)
  • 南寧良慶區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理

【工作職責(zé)】

一 質(zhì)量改進(jìn)

1、制定年度質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,組織實(shí)施并監(jiān)督檢查;

2、下發(fā)質(zhì)量改進(jìn)及QC課題項(xiàng)目需求表,編制年度質(zhì)量改進(jìn)及QC課題項(xiàng)目計(jì)劃表,包括項(xiàng)目成員、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度等;

3、提供統(tǒng)計(jì)工具等技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo),并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施。

二 質(zhì)量體系執(zhí)行

1、根據(jù)質(zhì)量/計(jì)量檢測(cè)管理體系運(yùn)行情況,并持續(xù)進(jìn)行各項(xiàng)改善;

2、根據(jù)質(zhì)量/計(jì)量檢測(cè)管理體系復(fù)評(píng)或監(jiān)督審核規(guī)定,執(zhí)行第三方監(jiān)督審核或復(fù)評(píng)認(rèn)證結(jié)果;

3、根據(jù)用戶需求,執(zhí)行第二方或用戶委托第三方質(zhì)量管理體系檢查;

4、根據(jù)審核結(jié)果,執(zhí)行不合格項(xiàng)整改;

5、根據(jù)公司的方針、目標(biāo),執(zhí)行公司質(zhì)量目標(biāo)管理體系;

6、根據(jù)體系運(yùn)行與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的要求,提出體系持續(xù)改進(jìn)的建議或意見;

7、收集體系運(yùn)行數(shù)據(jù)或改進(jìn)的需求,配合完成質(zhì)量/計(jì)量檢測(cè)管理體系年度管理評(píng)審;

8、提供體系有效運(yùn)行的資源支持。

三 產(chǎn)品認(rèn)證

1、配合完成市場(chǎng)調(diào)查,獲取產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,包括行業(yè)準(zhǔn)入限制、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手具備的資質(zhì)等;

2、配合完成產(chǎn)品認(rèn)證計(jì)劃,并實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃,獲取并提供產(chǎn)品認(rèn)證證書;

3、執(zhí)行產(chǎn)品認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)審核:包括樣品準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、封樣及樣品送檢及質(zhì)量跟蹤等。

四 計(jì)量管理

1、根據(jù)公司測(cè)試設(shè)備配備的精度、數(shù)量及位置,編制測(cè)試設(shè)備總臺(tái)賬;

2、依據(jù)測(cè)試設(shè)備檢定周期相關(guān)規(guī)定,制定測(cè)試設(shè)備周檢計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)器管理規(guī)定,組織企業(yè)六項(xiàng)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的年度評(píng)審;

4、根據(jù)各工藝特點(diǎn)及計(jì)量器具分析表,制定測(cè)試設(shè)備配備計(jì)劃,并組織實(shí)施;

5、根據(jù)測(cè)試設(shè)備運(yùn)行情況,制定測(cè)試設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施.

五 材料及產(chǎn)品檢驗(yàn)

1、根據(jù)材料檢驗(yàn)規(guī)范及原輔材料進(jìn)廠抽樣管理規(guī)定,組織實(shí)施材料進(jìn)廠檢驗(yàn),并提供檢測(cè)報(bào)告;

2、監(jiān)控過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性,組織實(shí)施過(guò)程產(chǎn)品抽樣檢驗(yàn),并提供產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告和分析報(bào)告,及時(shí)反饋給制造部作適時(shí)調(diào)整;

3、按照產(chǎn)品行業(yè)規(guī)定,制定產(chǎn)品型式試驗(yàn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

4、參與供應(yīng)商評(píng)審,組織對(duì)預(yù)中標(biāo)供應(yīng)商材料小樣檢驗(yàn);

5、根據(jù)工序監(jiān)督、成品檢驗(yàn)及市場(chǎng)反饋信息,提供質(zhì)量分析報(bào)告,及時(shí)反饋給生產(chǎn)部作適時(shí)調(diào)整;

6、根據(jù)產(chǎn)品一次交檢合格率、內(nèi)外質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查,編制質(zhì)量月報(bào),提出下一步改進(jìn)意見及問(wèn)題解決方案,并予以落實(shí),增強(qiáng)顧客滿意度;

7、提供質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)工序監(jiān)督、成品檢驗(yàn)及市場(chǎng)反饋信息,提供質(zhì)量分析報(bào)告,及時(shí)反饋給制造部作適時(shí)調(diào)整。

六 過(guò)程監(jiān)督及售后服務(wù)

1、根據(jù)產(chǎn)品制造流程,不定期組織實(shí)施產(chǎn)品過(guò)程監(jiān)督;

2、根據(jù)成品質(zhì)量檢驗(yàn)情況,重點(diǎn)跟蹤相關(guān)工序;

3、對(duì)過(guò)程或成品出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)(5M1E)六個(gè)方面進(jìn)行分析,查清責(zé)任,實(shí)行過(guò)程質(zhì)量仲裁;

4、提供質(zhì)量改進(jìn)或工藝參數(shù)調(diào)整信息;

5、根據(jù)用戶或市場(chǎng)監(jiān)督反饋信息,組織調(diào)查并及時(shí)處理;

6、根據(jù)用戶需求,組織交付產(chǎn)品第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品檢測(cè)情況跟蹤;

7、以市場(chǎng)為導(dǎo)向,向銷售人員及用戶提供質(zhì)量資質(zhì)及技術(shù)支持。

七 檔案管理

對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)材料以及各類產(chǎn)品委外檢測(cè)報(bào)告、品牌申報(bào)材料等進(jìn)行檔案管理。

工作地點(diǎn)

高新金海大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 縱覽電纜公司
  • 公司地址: 廣西南寧
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

金磊/人事經(jīng)理

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公司Logo貴州興黔錦繡人才服務(wù)有限公司
貴州興黔錦繡人才服務(wù)有限公司是貴州省人才大市場(chǎng)與廣西錦繡前程人力資源股份有限公司共同出資,由錦繡前程控股的一家“混合制”合資公司。公司注冊(cè)資金1000萬(wàn),專注于人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈及其相關(guān)領(lǐng)域服務(wù)。公司借鑒“上市人力企業(yè)+省級(jí)人才市場(chǎng)”強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的運(yùn)營(yíng)模式,充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)賦能手段,大力開發(fā)和發(fā)展“HR+資本”、“HR+科技”及平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等新型合作項(xiàng)目,為廣大客戶提供全生態(tài)鏈人力資源的整體解決方案。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:人力資源外包(靈活用工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理)及其關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)、獵頭、人員招聘、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)鑒定、項(xiàng)目調(diào)查、管理咨詢、文化創(chuàng)意、數(shù)字整合營(yíng)銷、IT軟件服務(wù)等。公司秉承“以客戶為中心、以創(chuàng)新為先導(dǎo)、以人才為根本、長(zhǎng)期艱苦奮斗”的企業(yè)精神,遵循“每位員工都是合作伙伴、每位朋友都是人生財(cái)富”的文化理念,充分利用合資雙方的資源,圍繞貴州“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃,不斷激發(fā)市場(chǎng)主體活力,聚集社會(huì)資本與技術(shù),搭建人才服務(wù)新平臺(tái),打造“人才強(qiáng)貴”新高地。作為興黔錦繡的控股單位,廣西錦繡前程人力資源股份有限公司成立于2007年3月,并于2015年9月成功在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)“新三板”掛牌,是廣西首家在“新三板”掛牌的人力資源企業(yè),在全國(guó)擁有40多家分子公司,2020年?duì)I收16億元, 2021年?duì)I收預(yù)計(jì)突破20億元。2016年度獲評(píng)“新三板最具價(jià)值投資百?gòu)?qiáng)獎(jiǎng)”、“全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)”、中國(guó)人社部評(píng)選為“中國(guó)人力資源誠(chéng)信示范單位(106強(qiáng))”等榮譽(yù)。作為興黔錦繡的參股單位,貴州省人才大市場(chǎng)(中國(guó)貴州人才市場(chǎng))成立于1999年,屬于政府公益二類公共服務(wù)機(jī)構(gòu),是目前貴州省唯一區(qū)域性國(guó)家級(jí)人才市場(chǎng),也是貴州省人才引進(jìn)的重要平臺(tái),連續(xù)九屆協(xié)助舉辦貴州省人才博覽會(huì),開展公共就業(yè)、人事檔案、職稱評(píng)審等人力資源服務(wù)及省外知名高校引才活動(dòng),搭建省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)平臺(tái),面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人力資源機(jī)構(gòu),以市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)方式,全方位助推人力資源開發(fā),為構(gòu)建貴州省人才集團(tuán)奠定基礎(chǔ),更好地為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力人力資源支撐。目前,通過(guò)合資雙方共同努力,各項(xiàng)業(yè)務(wù)已遍及桂黔兩省及周邊地區(qū),興黔錦繡將立足于貴州人力資源產(chǎn)業(yè)平臺(tái),同各地市州(縣區(qū)市)人力資源機(jī)構(gòu)參股合作,組建二級(jí)、三級(jí)“混合制”分子公司,打造“黔系”人力資源服務(wù)“航母群”,目標(biāo)在“十四五”階段成立貴州省人才集團(tuán),為實(shí)現(xiàn)貴州省首家“新三板”掛牌的人力資源企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
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