崗位職責:
1、負責公司人力資源使用、開發(fā)和管理,協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度;負責公司勞資等相關(guān)工作;
2、 負責組織、審核外協(xié)相關(guān)商務(wù)流程;
3、 協(xié)助公司領(lǐng)導開展商務(wù)文件起草和商務(wù)洽談;
4、負責相關(guān)合同、商務(wù)文件的歸檔工作;
5、配合部門領(lǐng)導做好其他工作。
專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理、行政管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)。
應(yīng)聘條件:
1、 年滿18周歲且年齡不超過35周歲;
2、 具備人力資源管理方面的知識和能力,協(xié)助公司分管領(lǐng)導完成人力資源管理的相關(guān)工作;
3、 具備一定的財務(wù)或會計學知識,能夠完成公司勞資的相關(guān)工作;
4、 有較強的分析、解決問題能力,思路清晰,仔細耐心,工作態(tài)度認真,責任心強,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
5、具備有崗位相匹配的專業(yè)和技能條件,具備履行崗位職責所需的身體、心理素質(zhì),能夠吃苦耐勞,責任心強;
6、熟練操作各類辦公軟件,熟悉CAD優(yōu)先。
本次招聘最終截止時間根據(jù)報名情況確定。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、周末雙休 。