一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)酒店餐飲宴會(huì)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2.制定并執(zhí)行餐飲宴會(huì)的營(yíng)銷(xiāo)策略,提升酒店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。
4.監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源配置,確保酒店運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益。
5.與客戶(hù)保持良好溝通,及時(shí)處理客戶(hù)反饋和投訴,維護(hù)酒店的良好形象。
二、任職要求
1.年齡在 24 - 40 歲之間,身體健康,精力充沛。
2.具有2 年以上餐飲/酒店宴會(huì)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程。
3.有星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉星級(jí)酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理模式。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
5.熱愛(ài)酒店行業(yè),工作積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
三、薪資福利
1.薪資待遇:5000-6000+滿(mǎn)勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng),根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)談薪,
2.福利保障:繳納五險(xiǎn)
3.上班時(shí)間:早九晚六點(diǎn)半,中間休息2小時(shí),如當(dāng)天有遇到宴會(huì)可能會(huì)有加班,后期根據(jù)加班時(shí)間可調(diào)班
4.員工關(guān)懷:提供員工餐、住宿等福利,營(yíng)造良好的工作氛圍。