根據公司戰(zhàn)略要求,完成人才隊伍的擴充和建設工作;
充分理解崗位工作目標、內容及流程,明確用人部門需求,制定招聘計劃;
負責人才交付的全流程實施,包括需求對接、JD撰寫、人才尋訪、面試甄選、測評背調和入職導入等;
輔助進行新員工的試用期培養(yǎng),參與新人轉正評議,保障人才的勝任力達成;
統(tǒng)招本科以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業(yè);2年以上HR工作經驗,有醫(yī)療器械或醫(yī)藥企業(yè)制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先
優(yōu)秀的語言表達及溝通、協(xié)調能力,較好的親和力、敏銳的洞察能力和分析判斷能力;
強烈的目標感和事業(yè)心,擅長結果導向的工作推動;
英文可交流。
天津 - 河西
天津 - 西青
天津 - 南開
天津 - 濱海新區(qū)
天津 - 北辰
天津 - 西青