行政管理：統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障；制定并優(yōu)化行政管理制度，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，處理外聯(lián)及接待事務(wù)。
人力資源管理：主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利設(shè)計；勞動關(guān)系管理及員工檔案維護；推動企業(yè)文化建設(shè)。
風(fēng)險與合規(guī)：熟悉勞動法規(guī)，處理勞動糾紛；管理公司資質(zhì)年檢及法律風(fēng)險防范。
任職資格
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），人力資源管理、行政管理、法學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：5年以上行政及人力資源綜合管理經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗；有制造業(yè)或大型企業(yè)背景優(yōu)先。
技能要求：
熟練使用辦公軟件及人力資源管理工具；
具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力；
熟悉勞動法、社保政策及績效考核體系。