職責(zé)描述:
1. 協(xié)助招聘流程,如渠道維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選等;
2. 協(xié)助面試安排,如會(huì)議室預(yù)定、面試邀約、面試接待等;
3. 協(xié)助辦理員工入離職流程手續(xù),包括入職材料的準(zhǔn)備等;
4. 維護(hù)人事檔案,如合同的整理歸檔、花名冊(cè)更新等;
5. 主管安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科在讀,人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 有HR相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,工作積極主動(dòng);
4. 熟練使用辦公軟件,如Word、 Excel,、PPT等;
5. 每周工作3 – 5天,實(shí)習(xí)6個(gè)月及以上。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢