淮銳教育——淮安本地直營品牌，市區(qū)5家校區(qū)，扎根14余載，專注K12文化課輔導，淮語諄諄、銳志進取！
崗位職責：
1、制定并執(zhí)行抖音運營策略：根據公司整體戰(zhàn)略，制定抖音平臺的運營計劃，包括內容策劃、發(fā)布、互動、數(shù)據分析等，提升品牌影響力和用戶粘性；
2、社群運營與管理：負責建立和維護品牌在抖音及其他社交媒體上的社群，通過活動策劃、用戶互動、社群規(guī)則制定等手段，增強用戶參與度和忠誠度；
3、內容創(chuàng)意與制作：帶領團隊策劃并制作高質量的抖音短視頻內容，包括腳本編寫、拍攝、剪輯等，確保內容符合品牌形象和目標受眾喜好；
4、數(shù)據分析與優(yōu)化：運用數(shù)據分析工具，對抖音運營數(shù)據進行深入分析，包括用戶行為、內容表現(xiàn)、轉化率等，根據數(shù)據結果調整運營策略；
5、團隊建設與培訓：組建并管理新媒體運營團隊，進行團隊建設和專業(yè)培訓，提升團隊整體運營能力和創(chuàng)造力。
崗位要求：
1、大專及以上學歷：市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè)背景，具備2年及以上新媒體運營或相關工作經驗；
2、精通抖音運營：熟悉抖音平臺規(guī)則和算法，有成功案例者優(yōu)先。對社群運營有深入理解，能夠獨立完成社群建設和維護工作；3、內容創(chuàng)作能力：具備出色的內容創(chuàng)作能力，能夠帶領團隊策劃并制作出高質量、有創(chuàng)意的抖音短視頻內容；
4、數(shù)據分析能力：熟練運用數(shù)據分析工具，能夠準確分析運營數(shù)據，并根據數(shù)據結果制定和調整運營策略；
5、溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員、合作伙伴及平臺方有效溝通，共同推動項目進展；
6、創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和用戶需求變化，及時調整運營策略。
福利待遇：
1、工作性質：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅；
2、培訓機制：一經錄取，可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓；
3、職業(yè)通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度；
4、薪資制度：遵循按勞分配原則，實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度；
5、人文關懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團建等活動；
6、社會保險與公積金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險與住房公積金；
7、其他福利：傳統(tǒng)節(jié)日的福利；
8、為外地員工提供免費的住宿。