職位描述:
1、組織編制公司人力資源管理的相關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、組織編制并落實(shí)人類資源規(guī)劃,為重大的人事決策提供建議和信息支持;
3、負(fù)責(zé)管理工作人員考勤、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工檔案管理等各項(xiàng)行政事務(wù)。
其工作主要工作范圍如下:負(fù)責(zé)招聘,工作員工培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)相關(guān)事宜負(fù)責(zé)員工考勤審核與匯總上報(bào),負(fù)責(zé)員工工作考核/員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)及核算、工作獎(jiǎng)懲的處理。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。