崗位職責(zé):

1. 你將負(fù)責(zé)設(shè)計并優(yōu)化人力資源管理流程，提升招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等環(huán)節(jié)的效率與效果；
2. 你將負(fù)責(zé)分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，包括人才結(jié)構(gòu)分析、招聘效能評估等；
3. 你將負(fù)責(zé)組織開展新員工入職培訓(xùn)及在職員工的技能提升培訓(xùn)，促進(jìn)員工個人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4. 你將負(fù)責(zé)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，實(shí)施員工績效評估，推動建立積極向上的工作氛圍；
5. 你將負(fù)責(zé)維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時解決員工關(guān)切的問題，提升員工滿意度和歸屬感。

我們需要你擁有：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，英語四級；
2.具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠靈活應(yīng)對人力資源管理中的挑戰(zhàn)；
3.熱愛機(jī)車行業(yè)，讓我們懷揣民族情懷和機(jī)車夢，相聚一起共創(chuàng)靈魂未來。