1:主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新員工辦理入職，安排體檢，組織簽訂勞動(dòng)合同，歸檔。及時(shí)了解處理員工的異動(dòng)，并協(xié)調(diào)處理。解決員工在廠區(qū)一系列問(wèn)題。
2:負(fù)責(zé)新員工從入職到離職的管理和服務(wù)，涵蓋員工入職培訓(xùn)、合同簽訂、
3:員工日常在職管理，銀行卡辦理及發(fā)放、工資發(fā)放及異常解決
4:員工報(bào)表管理、新員工入職資料整理錄入及其他表格制作
5:員工離職管理，涉及員工撤離，轉(zhuǎn)正、離職等事項(xiàng)。
6:對(duì)于員工的管理、及時(shí)處理、及時(shí)反饋職位要求
7：有良好的服務(wù)意識(shí)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力
招聘：自帶車(chē)無(wú)需接送工人
新北區(qū)區(qū)域
鐘樓區(qū)域
洛陽(yáng)區(qū)域