更新于 2月7日

PE工程師

9000-12000元·13薪
  • 溫州龍灣區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝設(shè)計(jì)裝配工藝焊接工藝總裝工藝
1. 參與產(chǎn)品研發(fā)全程,組織設(shè)計(jì)與工藝流程的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(如DFMEA、PFMEA)及治具設(shè)計(jì)評(píng)審。
2. 審核并更新產(chǎn)品物料規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)通用FMEA庫(kù)并組織定期評(píng)審。
3. 主導(dǎo)研發(fā)階段的評(píng)審會(huì)議,跟蹤并閉環(huán)遺留問(wèn)題,確保順利轉(zhuǎn)階段。
4. 審核項(xiàng)目樣機(jī)與試產(chǎn)階段的SOP及性能參數(shù),提供改進(jìn)建議。
5. 制定物料PPAP流程,推進(jìn)新物料從導(dǎo)入到量產(chǎn)的技術(shù)文檔和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)輸出。
6. 審核物料與BOM的合規(guī)性,確保研發(fā)資料的準(zhǔn)確傳遞。
7. 制定并實(shí)施設(shè)計(jì)驗(yàn)證測(cè)試計(jì)劃與質(zhì)量目標(biāo),跟蹤改進(jìn)研發(fā)質(zhì)量問(wèn)題。
8. 會(huì)簽工程圖紙與ECN,跟蹤ECN前生產(chǎn)物料的處理情況。
9. 制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能,優(yōu)化作業(yè)流程與生產(chǎn)成本,并建立相關(guān)文件庫(kù)。
10. 分析生產(chǎn)異常,制定并落實(shí)臨時(shí)與長(zhǎng)久解決方案。
11. 運(yùn)用IE及精益工具優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程和內(nèi)部物流,減少浪費(fèi),提升作業(yè)質(zhì)量、效率及安全性。
任職要求
  1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
  2. 熟練運(yùn)用品質(zhì)工具,具有3-5年的NPI/PIE崗位經(jīng)驗(yàn)。
  3. 精通機(jī)加、精密塑膠件注塑等工藝檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法。
  4. 熟悉產(chǎn)品前期開(kāi)發(fā)流程,熟練使用辦公軟件和CAD/3D軟件。
  5. 具備優(yōu)秀的報(bào)告制作能力,較強(qiáng)的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

眼視光裝備智造加速園2棟2樓

職位發(fā)布者

章女士/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo溫州安可尼電子科技有限公司
上海醉清風(fēng)健康科技股份有限公司★公司是做什么的?我們是一家專注于兩性健康用品的電子商務(wù)公司,是集品牌、產(chǎn)品及平臺(tái)為一體的綜合運(yùn)營(yíng)商,經(jīng)過(guò)多年專業(yè)化經(jīng)營(yíng),公司通過(guò)“品牌”、“零售+平臺(tái)客戶+分銷”的雙輪驅(qū)動(dòng),不斷積累優(yōu)質(zhì)的客戶資源,已發(fā)展成為兩性健康用品領(lǐng)域內(nèi)多品牌、全品類、多渠道、多店鋪的具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)影響力的公司,是兩性健康用品行業(yè)科學(xué)、健康、陽(yáng)光發(fā)展理念的踐行者和引領(lǐng)者?!锕疽?guī)模?1、公司現(xiàn)在職人數(shù)約450人,擁有3個(gè)辦公中心(上海倉(cāng)儲(chǔ)與新媒體運(yùn)營(yíng)+溫州零售事業(yè)群+品牌事業(yè)群)+1個(gè)生產(chǎn)基地(新建),京東、天貓、阿里巴巴、阿里健康、淘寶、抖音等多個(gè)店鋪,未來(lái)我們也會(huì)涉及到跨境電商。2、現(xiàn)年銷售額10億左右;截至2023年,公司天貓醉清風(fēng)旗艦店累計(jì)粉絲已達(dá)到240余萬(wàn)、會(huì)員數(shù)量220余萬(wàn)。★發(fā)展及晉升渠道?1、轉(zhuǎn)正后,每半年/一年會(huì)有一次晉升機(jī)會(huì),晉升成功后,會(huì)根據(jù)日常表現(xiàn)進(jìn)行不同幅度的加薪(不低于200元/月,表現(xiàn)越優(yōu)秀,加薪幅度越大)2、在公司滿3年且職級(jí)在P4及以上員工,可參加合伙人競(jìng)聘,有機(jī)會(huì)成為公司合伙人,享受每月合伙人補(bǔ)貼及期權(quán)福利?!锕痉諊?、我們有”目標(biāo)管理”,但不喜歡”狼性文化”,一切以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ);2、我們注重客戶體驗(yàn),也同樣注重員工體驗(yàn),在公司,我們鼓勵(lì)每一個(gè)人提出自己建議、想法;3、我們有60%的同事是95后的小伙伴,有各種社團(tuán)(籃球、羽毛球、游泳等)和各季度大型活動(dòng),并且非常歡迎每一位會(huì)或不會(huì)的小伙伴參加?!锔@??1、年終獎(jiǎng):年底多發(fā)2-4個(gè)月全年平均底薪(當(dāng)年未上滿全班會(huì)按比例扣減);2、公司社保及公積金:公司按照溫州最低標(biāo)準(zhǔn)繳納溫州的五險(xiǎn)一金3、高溫補(bǔ)貼:200元/月(僅每年6-9月高溫天氣期間補(bǔ)貼);4、文化福利:部門聚餐、年度體檢、團(tuán)隊(duì)旅游、節(jié)日紅包/禮品、生日紅包、社團(tuán)活動(dòng)等福利,平均每人每年4600元左右;★老員工福利?1、工齡補(bǔ)貼:入職滿一年100元/月,滿兩年200元/月,滿三年及以上300元/月;2、3年福利:滿3年分發(fā)黃金滾珠手鏈一條,滿5年分發(fā)黃金戒指一枚,滿10年分發(fā)定制金幣一枚(具體入職后詳見(jiàn)員工手冊(cè));3、年度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng):入職滿一年,可參加年度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)比。
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