崗位職責(zé):
1、熟悉知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)招聘;
2、篩選簡歷、按照招聘流程和項(xiàng)目招聘要求邀約候選人面試,每月完成各項(xiàng)招聘指標(biāo);
3、對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行收集、分類、歸檔;
4、負(fù)責(zé)與交付進(jìn)行招聘需求溝通,并跟進(jìn)招聘結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后,向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù);
6、根據(jù)要求按時提供各類招聘報(bào)表;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),招聘經(jīng)驗(yàn)豐富;
2、至少1年及以上招聘工作,具有獵頭或者知識產(chǎn)權(quán)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟悉招聘全過程,對人才的測評與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),招聘渠道多元化;
3、具備良好書面表達(dá)能力、溝通能力以及服務(wù)意識,性格活潑開朗;
4、熟練使用辦公軟件。
薪資待遇
1、無責(zé)任底薪+雙休+五險+全勤獎+年終獎+補(bǔ)貼,綜合薪資5000-8000。
2、上班時間 9點(diǎn)~12點(diǎn) 下午1點(diǎn)~5點(diǎn)半,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假
崗位職責(zé):
1、熟悉知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)招聘;
2、篩選簡歷、按照招聘流程和項(xiàng)目招聘要求邀約候選人面試,每月完成各項(xiàng)招聘指標(biāo);
3、對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行收集、分類、歸檔;
4、負(fù)責(zé)與交付進(jìn)行招聘需求溝通,并跟進(jìn)招聘結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后,向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù);
6、根據(jù)要求按時提供各類招聘報(bào)表;
職位福利:績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、五險