一、工作內容:
1.負責k12小初高課程日常咨詢接待工作,包括前臺接待咨詢、上訪資源及時錄入、客戶報名管理等基礎工作。
2.根據(jù)公司提供的資源,聯(lián)系客戶,介紹機構的課程,為到訪的客戶提供專業(yè)化的課程咨詢。
3.客戶聯(lián)系回訪跟進,考試等學習方案規(guī)劃,充分挖掘學生家長需求,匹配對應的學習方案。
4.跟進課程規(guī)劃的實施,根據(jù)學生學習情況進行調整,配合、保障教師完成教學計劃。
5.與學生、家長建立良好關系,通過高質 的服務和專業(yè)的態(tài)度,協(xié)助學生、家長獲得提升。
6.協(xié)助校區(qū)負責人,參與校區(qū)內部運營工作,分擔校區(qū)業(yè)績,共同完成業(yè)績目標。
二、工作要求:
1.本科及以上學歷,優(yōu)秀者、可放寬至大專學歷。年齡35歲以下。
2.有強烈的進取意識、良好的學習能力,能吃苦,抗壓能力強。
3.性格開朗外向,有銷售熱情。
4.有教育培訓行業(yè)招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,薪資可談。
5.工作時間:周日晚上、周一、周二白天雙休,周二晚班18:00-21:30,周三~周五14::3-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00。
三、晉升方向:
管理通道:學習規(guī)劃師→組長→主管→營運主任→區(qū)域負責人→分公司總經(jīng)理
專業(yè)通道:初級學規(guī)師→中級學規(guī)師→高級學規(guī)師→資深學規(guī)師→學規(guī)線條負責人
橫向發(fā)展:學規(guī)師--學習管理師/班主任--學科教師--市場推廣(可內部轉崗)
四、薪資福利
薪酬:底薪+業(yè)績提成+自主造血激勵,底薪根據(jù)季度業(yè)績浮動,成熟的學規(guī)師年薪在12w以上。
其它福利:帶薪年假、五險一金、員工宿舍、年度體檢、年度旅行、愛心基金、幸?;鸬?/div>
五、工作地點:
福州的鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長樂區(qū)、閩侯甘蔗,可根據(jù)個人情況就近安排。
職位福利:五險一金、員工宿舍、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游