崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等各類文字材料的撰寫工作,確保材料內(nèi)容的準(zhǔn)確性和條理性;
2.督促公司重大決策、重要工作部署的落實(shí);
3.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織籌備工作,包括會(huì)議通知、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及編寫會(huì)議紀(jì)要,確保會(huì)議順利進(jìn)行并傳達(dá)會(huì)議精神;
4.負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核工作,制定考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施考核過(guò)程及反饋考核結(jié)果,激勵(lì)員工積極工作并提升組織績(jī)效。確保采購(gòu)過(guò)程高效、透明、合規(guī);
5.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬福利管理工作,包括工資核算、發(fā)放,確保員工的合法權(quán)益得到保障;
6.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,制定詳細(xì)的采購(gòu)流程,通過(guò)談判、比價(jià)等方式,獲取最有利的采購(gòu)價(jià)格和條件,控制采購(gòu)成本,確保采購(gòu)物資按時(shí)、按質(zhì)、按量到位;
7.建立供應(yīng)商評(píng)估體系,對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行全面評(píng)估,選擇符合企業(yè)要求的供應(yīng)商;
8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排,完成其他相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求:
1、25周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、1-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;
4、有較強(qiáng)的公文寫作及語(yǔ)言、文字組織能力。
公司福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼