崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動(dòng)等工作的綜合管理;
2、建立和維護(hù)人事檔案，做好勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)每月社保及公積金的申請(qǐng)管理，負(fù)責(zé)公司核算工資、社保公積金等申報(bào)工作，
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制公司人事、行政等規(guī)章制度，并適時(shí)進(jìn)行修訂和實(shí)施監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政后勤工作，辦公設(shè)備維護(hù)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司車輛保險(xiǎn)、各項(xiàng)資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告的保管、更新、申報(bào)、年檢、換證等工作;
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下， 五年以上的無(wú)錫本地制造業(yè)高科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉行政人事相關(guān)工作；
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與人溝通中。