組建和管理外勤團(tuán)隊(duì)?：負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核團(tuán)隊(duì)成員，定期總結(jié)工作報告，分析指標(biāo)?

?制定工作規(guī)劃和制度?：制定外勤工作規(guī)劃和制度，對外勤各項(xiàng)工作提供指引，監(jiān)督落實(shí)，確保達(dá)成客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)?

?完善工作流程?：完善和優(yōu)化外勤工作流程，系統(tǒng)化和工具化外勤工作內(nèi)容?

?處理客戶反饋和溝通問題?：收集、整理、分析部門業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)及客戶反饋意見，處理部門兩端溝通問題，對稅務(wù)處理突發(fā)性、偶然性的重大事件提供決策和處理意見?

?與其他部門協(xié)作?：與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作，為公司提供有力的決策參考及建議?

人才培養(yǎng)方面：提高和培養(yǎng)員工綜合能力，為公司儲備人才，做到相應(yīng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，人才梯隊(duì)管理
崗位要求：有一定管理思維和經(jīng)驗(yàn)，會培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，可以非會計(jì)專業(yè)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
福利:法定節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利，活動豐富，不定期下午茶(聚餐，郊游，員工生日會)
上班時間:8.30-12.00 13.30-17.50 單雙休，法定節(jié)假日正常休息（例：國慶法定休7天哦）