更新于 12月25日

餐飲儲(chǔ)備店長

1.5萬-3萬
  • 長春朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

有過餐飲店長經(jīng)驗(yàn)
任職資格:
1、年齡在28周歲以上,大專及以上學(xué)歷;
2、至少1年以上酒館或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),具備酒館或餐廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、對(duì)酒館運(yùn)營有深入了解,熟悉酒館的運(yùn)營流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范
4、執(zhí)行力較強(qiáng),溝通理解能力強(qiáng);
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),親和力強(qiáng);
6、有敬業(yè)精神和工作責(zé)任心。
7、.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)和營銷策略,能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)增長
8、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠處理突發(fā)事件和危機(jī)管理
9、熟悉財(cái)務(wù)管理和成本控制,能夠制定合理的預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃
10、了解市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力
11、接受全國外派
工作內(nèi)容:
營運(yùn)管理:①全面負(fù)責(zé)酒館的日常營運(yùn)管理(包括人員、物資、設(shè)備等方面的管理),確保門店的正常營運(yùn),嚴(yán)格執(zhí)行SOP標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)
②制定并執(zhí)行店鋪的營運(yùn)計(jì)劃,包括人員安排、庫存管理等
③監(jiān)督酒館的服務(wù)質(zhì)量(QSC),確保顧客得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)
④門店的成本管控,包括食材、酒水、物資、人力等方面的成本
顧客關(guān)系管理:①建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,提高顧客忠誠度和回頭率
②及時(shí)處理線上、線下的顧客投訴和建議,及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量
公共關(guān)系管理:①確保門店的安全(消防、公安、工商等)和衛(wèi)生,符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
③如遇特殊情況需及時(shí)上報(bào)并傳達(dá)清楚公關(guān)事宜、相關(guān)政府部門接待安排穩(wěn)妥;
營銷管理:①執(zhí)行并落實(shí)企劃部對(duì)門店?duì)I銷活動(dòng),店內(nèi)自主的派對(duì)活動(dòng)等,高效拉新及促活
②利用社交媒體和線上(小程序)線下渠道,提高門店的知名度和好評(píng)度
銷售管理:①制定并執(zhí)行門店月度、每周、每日銷售計(jì)劃,完成門店的銷售目標(biāo)
②分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售策略,提高銷售額和利潤
團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理:①負(fù)責(zé)向所在轄區(qū)輸送主管及高級(jí)員工,滿足公司人才發(fā)展需要
②門店員工成長記錄及考核,對(duì)于晉級(jí)晉職員工管理復(fù)核工作,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

長影陽光景都一層

入職公司信息

  • 入職公司: 齊齊哈爾市一半企業(yè)管理咨詢有限公司
  • 公司地址: 哈夫酒館(龍華路店)齊齊哈爾龍沙區(qū)龍華路137號(hào)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

于瀾/招聘主管

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