1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行年度銷售計(jì)劃分解與實(shí)施,根據(jù)項(xiàng)目市場(chǎng)變化,進(jìn)行銷售策略調(diào)整與流程優(yōu)化,以期達(dá)到銷售總目標(biāo);
2、對(duì)所在團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的指導(dǎo)、監(jiān)督與培訓(xùn),定期溝通團(tuán)隊(duì)員工狀態(tài),把握業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)和服務(wù)流程控制,促成業(yè)績(jī)目標(biāo)同時(shí)避免客訴;
3、制定和優(yōu)化相關(guān)工作方法、流程、制度等,對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的獎(jiǎng)懲及晉升等提出意見/建議;
4、關(guān)注項(xiàng)目?jī)?nèi)銷售情況,顧問資源轉(zhuǎn)化率情況,動(dòng)態(tài)把控資源分配;
5、人力預(yù)算與成本管控,每月進(jìn)行管理人員績(jī)效考核,配合HR進(jìn)行部門獎(jiǎng)金核對(duì)和薪酬發(fā)放郵件確認(rèn);
6、與市場(chǎng)部一起制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,安排部門員工配合市場(chǎng)推廣實(shí)施工作;
7、維護(hù)業(yè)務(wù)合作方的良好關(guān)系:國(guó)外院校、領(lǐng)事館、合作銀行等;
任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練,具備管理潛質(zhì)且業(yè)績(jī)水平持續(xù)在P2以上的教育顧問,具備留學(xué)行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;有良好的銷售意識(shí)和銷售技巧;
3、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作壓力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì),良好的市場(chǎng)開拓能力;
4、熟悉國(guó)外教育制度、留學(xué)申請(qǐng)流程、院校招生要求及當(dāng)?shù)厝宋那闆r等條件優(yōu)先。
福利待遇:
1、公司提供社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn);
2、充分的發(fā)展空間、晉升體系和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)及廣闊晉升空間,提供海外培訓(xùn)及國(guó)際游學(xué)機(jī)會(huì);
4、每年度至少安排一次全體員工外游;
5、司齡滿一年享有5天帶薪年假.
工作時(shí)間:周一至周五9:00-18:00、周末9:00-17:00;
法定節(jié)假日休息