崗位職責:
1.按照既定運營策略流程SOP執(zhí)行電商店鋪運營,并達成店鋪轉(zhuǎn)化目標;
2.抖音電商店鋪經(jīng)營管理,負責日常選品、發(fā)品,優(yōu)化營銷策略,提升選品質(zhì)量,促進轉(zhuǎn)化達成,達人及供應鏈對接等;
3.數(shù)據(jù)復盤:定期進行運營數(shù)據(jù)復盤,通過對社群日常運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控分析,發(fā)現(xiàn)并持續(xù)改進運營問題;
4.日常運營物料輸出,包括但不限于:產(chǎn)品圖片、視頻、營銷文案等。
任職條件:
1.大專及以上學歷,25-35歲最佳;
2.具備1-3年電商店鋪運營經(jīng)驗;
3.有抖音電商新店起店、運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.喜歡網(wǎng)購、有責任心、較強的執(zhí)行力;喜歡電商行業(yè),有獨立的選購判斷能力;
5.有抗壓能力和耐心,以工作結(jié)果為導向,勇于不斷挑戰(zhàn)自我。
【求職者請關注】薪資待遇與崗位級別、個人綜合能力等多因素有關,將根據(jù)面試情況及對求職者個人素質(zhì)整體評估定薪。崗位底薪范圍已在本招聘信息中明確,且會在本公司面試流程中詳細溝通,網(wǎng)站簡歷初篩環(huán)節(jié)不予回復薪酬相關問題,謝謝!