中交綜合規(guī)劃設(shè)計院有限公司

招聘公告

中交綜合規(guī)劃設(shè)計院有限公司隸屬于世界500強企業(yè)“中交集團”下設(shè)中交一公局集團有限公司的全資子公司，具有獨立法人資格，注冊資金1億元。前身為1985年成立的交通部第一公路工程局設(shè)計科研所，是落實一公局集團專業(yè)化、差異化發(fā)展理念的實體公司，專注規(guī)劃策研、咨詢評估、勘察設(shè)計、試驗檢測、科技創(chuàng)新、四新研發(fā)與應(yīng)用、技術(shù)咨詢、工程監(jiān)理、建設(shè)工程項目管理等領(lǐng)域，覆蓋公路、鐵路、市政、軌道交通、房建、城市產(chǎn)品等基礎(chǔ)設(shè)施，多個項目獲得中國土木工程詹天佑獎、建設(shè)工程魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎、交通優(yōu)質(zhì)工程獎等國家、省、部級獎項，承擔(dān)市場拓展及業(yè)務(wù)發(fā)展職能，打造“科技型”企業(yè)，提升產(chǎn)品鏈前端競爭優(yōu)勢，多個省份連續(xù)獲得信用評價AA級，成為一公局集團產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的引領(lǐng)者、價值鏈創(chuàng)造的貢獻者、技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者。

從業(yè)資質(zhì)：

勘察設(shè)計類：公路行業(yè)甲級、市政行業(yè)（道路工程）專業(yè)甲級資質(zhì)，工程勘察綜合資質(zhì)甲級，建筑行業(yè)建筑工程甲級；市政行業(yè)（橋梁工程、給水工程、排水工程）、風(fēng)景園林工程設(shè)計專項、工程造價咨詢企業(yè)乙級資質(zhì)。

咨詢類：工程咨詢單位資信公路甲級。

檢測類：試驗檢測公路工程綜合甲級資質(zhì)、CMA資質(zhì)認定計量認證資質(zhì)、CNAS國家實驗室認可（中英）資質(zhì)、CNAS檢驗機構(gòu)認可（中英）資質(zhì)。

監(jiān)理類：交通部公路工程甲級、公路機電工程專項監(jiān)理資質(zhì)、房屋建筑專業(yè)資質(zhì)乙級、市政公用工程專業(yè)資質(zhì)乙級、公路工程綜合乙級工程試驗檢測。

業(yè)務(wù)分布：

北京、黑龍江、河北、河南、山東、四川、陜西、西藏、新疆、重慶、湖南、湖北、江蘇、甘肅、安徽、浙江、云南、廣西、貴州等。

根據(jù)工作需要，中交綜合規(guī)劃設(shè)計院有限公司設(shè)計板塊進行以下崗位公開招聘，具體如下：

一、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，為人正派，誠信，作風(fēng)民主，廉潔自律。

2、高度認同中交集團的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。

3、身體健康，適應(yīng)一定強度工作節(jié)奏，能夠服從組織安排，具備良好的職業(yè)品德及團隊合作精神,善于溝通,協(xié)調(diào)能力強。

4、具有相關(guān)注冊執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲得省部級優(yōu)秀勘察設(shè)計獎、持有專利證書者等優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

招聘部門：二分院

工作地點：廣西南寧

招聘人數(shù)：1人

市政道路專業(yè)負責(zé)人任職條件：

1、工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，中級及以上職稱，并在甲級設(shè)計院工作5年以上。

2、項目經(jīng)驗：至少參加過5條以上城市主干路，擔(dān)任過城市主干路項目分項負責(zé)人、項目負責(zé)人，具有一定的團隊協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場處置能力；能熟練應(yīng)用EICAD、緯地、鴻業(yè)、理正等相關(guān)道路設(shè)計軟件，能把控市政道路專業(yè)設(shè)計方案，獨立完成城市主干路路線專業(yè)各項工作任務(wù)；具備注冊執(zhí)業(yè)資格者、大型設(shè)計單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、工作內(nèi)容：主要負責(zé)市政道路專業(yè)設(shè)計工作，并承擔(dān)市政道路專業(yè)組管理工作。

三、崗位薪酬

按照公司薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司始終遵循個人能力與崗位需求相匹配，實施“一企多薪制”薪酬激勵機制及“管理、技術(shù)、科研”三通道人才培養(yǎng)模式的企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以人為本，培訓(xùn)待遇方面充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，享受體制內(nèi)福利待遇。

四、福利待遇

五險一金、帶薪年假、法定假期、差旅補貼、通訊補貼、定期體檢、勞保福利、工會活動、產(chǎn)值獎金、專家津貼、注冊證書補貼等。

五、聯(lián)系我們

面試地址：面試地址:北京市朝陽區(qū)五里橋一街1(北門)非中心12號樓