職位描述：
1、建立并完善公司培訓(xùn)管理體系，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、員工入職培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn)、操作手冊培訓(xùn)及各部門需要的專業(yè)知識培訓(xùn)等；
2、根據(jù)培訓(xùn)小組的需求及目的，分析制定培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)項目組織、實施，并對培訓(xùn)效果進行評估和反饋，收集員工意見和建議，持續(xù)改進培訓(xùn)質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后，對培訓(xùn)結(jié)果、行為規(guī)范進行監(jiān)督檢查及考核。
4、定期進行培訓(xùn)需求調(diào)查，收集公司培訓(xùn)需求信息，向公司各部門內(nèi)部的培訓(xùn)提供保障性服務(wù)，完成培訓(xùn)方案并組織具體實施；
5、負(fù)責(zé)向各部門負(fù)責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年及以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備企業(yè)培訓(xùn)管理基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)掌握企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)方法與工具，并能結(jié)合實際落實；
4、有較強的語言表達能力、寫作能力、溝通能力、活動組織策劃能力和團隊合作精神，熟悉辦公軟件操作；
5、具有優(yōu)秀的分析判斷能力和執(zhí)行力，具有組織協(xié)調(diào)能力和良好的親和力；
6、性格開朗、樂觀，工作踏實認(rèn)真，勤于思考，具有強烈的工作責(zé)任心，熱愛培訓(xùn)工作。
備注：該崗位為單休! 朝九晚六，五險一金！