工作內(nèi)容：

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)全面開展管理工作。

2、制定和完善護(hù)理部的各項(xiàng)工作規(guī)范及服務(wù)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況組織實(shí)施，不斷對(duì)養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)工作進(jìn)行整改、提高。

3、定期召開護(hù)理部主管會(huì)議，總結(jié)工作、制定改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃、技能考核、技能交流并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。有計(jì)劃、有步驟的組織養(yǎng)老護(hù)理員理論學(xué)習(xí)和實(shí)操培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。

5、安排新上崗的護(hù)理員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其能較快地進(jìn)入崗位，掌握技能完成工作。每周開展護(hù)理質(zhì)量檢查、指導(dǎo)糾正護(hù)理員照護(hù)操作中存在的問題。對(duì)護(hù)理員流程進(jìn)行監(jiān)控、合理調(diào)整布局，掌握信息收集與反饋。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量考核及評(píng)定工作，了解老年人的情況需求，征求老年人對(duì)護(hù)理員的意見，并提出整改措施。

7、加強(qiáng)思想教育，對(duì)老年人一視同仁，對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真。教育員熱愛工作，培養(yǎng)良好素質(zhì)，關(guān)心老人。注意調(diào)動(dòng)積極性，及時(shí)了解護(hù)理工作中存在的問題，查找原因，加強(qiáng)整改。

8、負(fù)責(zé)護(hù)理部的財(cái)產(chǎn)和物品的管理和維護(hù)。

9、負(fù)責(zé)本院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作，做好重要事項(xiàng)信息的上傳下達(dá)和落實(shí)。樹立全面思想、掌控宏觀調(diào)控、實(shí)施部門、職能班組指尖的互相支持、溝通與協(xié)作，步調(diào)一致完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

10、監(jiān)督落實(shí)老人入院、出院得工作流程，按照民政局的要求做好老人階段性評(píng)估，及管理文件得整理、歸檔。

11、負(fù)責(zé)審核護(hù)理部全體人員考勤統(tǒng)計(jì)情況及長(zhǎng)者考勤統(tǒng)計(jì)情況。

12、每月負(fù)責(zé)審核護(hù)理部全體人員考勤統(tǒng)計(jì)情況及長(zhǎng)者考勤統(tǒng)計(jì)情況。

13、監(jiān)督院內(nèi)傳染病的預(yù)防和發(fā)生傳染病后得全面落實(shí)

任職資格：

1、從事護(hù)理管理工作5年以上，對(duì)老人有愛心和敬心。

2、掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)及操作技能，有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的技術(shù)操作有培訓(xùn)、指導(dǎo)能力。

4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力和語言表達(dá)能力。

5、熟練使用辦公軟件。

工作時(shí)間：月休4天。