崗位職責(zé)：

1、跟蹤或開(kāi)發(fā)新的客戶需求；

2、合同修改與制定(根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)情況,需不斷調(diào)整合同,在最終發(fā)貨后方可確認(rèn)最終合同)；

3、將不同客戶的不同訂單轉(zhuǎn)化為按同類或近似類紙組織的生產(chǎn)指導(dǎo)訂單(采購(gòu)部)，及對(duì)貨單(物流部)，并及時(shí)向客戶反饋訂單的變動(dòng)及尋找解決辦法；

4、洽談?dòng)嗀浐贤?、處理投訴，銜接供貨、對(duì)帳、催款、接待客戶等。


任職要求：

1、責(zé)任心強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，思維活躍，反應(yīng)靈敏；

2、大專或以上學(xué)歷，

3、良好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力以及書(shū)寫(xiě)能力，并精通商務(wù)信函；

4、熟練使用辦公軟件，有外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及或電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。


公司員工福利：

1、員工薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

2、按照國(guó)家規(guī)定給正式員工購(gòu)買(mǎi)社保；

3、享受國(guó)家規(guī)定的帶薪法定假；

4、競(jìng)升空間：公司內(nèi)部員工享有公司管理層職位篩選的優(yōu)先權(quán)；公司致力于為員工提供發(fā)揮個(gè)人才能的舞臺(tái)，良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，對(duì)合適人才提供優(yōu)厚薪資福利待遇

5、公司為員工提供優(yōu)越的辦公環(huán)境及培訓(xùn)機(jī)會(huì)；完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度：凡員工有杰出表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)，公司將根據(jù)貢獻(xiàn)大小，及時(shí)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)

6、公司不定期組織戶外拓展、燒烤、聚餐。新春年會(huì)以及國(guó)內(nèi)外旅游；

7、公司給員工派發(fā)節(jié)日紅包，開(kāi)生日party，在公司聘用期間結(jié)婚、生育，公司將給予溫馨的關(guān)懷，贈(zèng)送賀金等。

8、公司定期為員工購(gòu)買(mǎi)營(yíng)養(yǎng)美味的下午茶。