崗位職責(zé)

1. 多平臺(tái)運(yùn)營：負(fù)責(zé)Facebook、YouTube、Instagram、TikTok、Twitter/X等海外主流社媒賬號(hào)的內(nèi)容策劃、發(fā)布及日常維護(hù)；

2.內(nèi)容創(chuàng)作：結(jié)合品牌調(diào)性與海外用戶習(xí)慣，制定創(chuàng)意內(nèi)容（圖文/視頻/活動(dòng)），提升粉絲互動(dòng)與品牌曝光；

3.數(shù)據(jù)分析：定期監(jiān)測賬號(hào)數(shù)據(jù)（互動(dòng)率、漲粉、轉(zhuǎn)化等），優(yōu)化運(yùn)營策略并輸出效果報(bào)告；

4.用戶增長：策劃線上活動(dòng)、紅人合作、廣告投放等，推動(dòng)粉絲增長與流量轉(zhuǎn)化；

5.輿情管理：及時(shí)響應(yīng)用戶評(píng)論及私信，處理潛在危機(jī)公關(guān)事件；

6.市場洞察：蹤海外社媒趨勢、競品動(dòng)態(tài)及文化熱點(diǎn)，為內(nèi)容策略提供支持。

任職要求

1. 語言能力：英語聽說讀寫流利（需提供相關(guān)證明），熟練使用俄語、英語、德語、西班牙語、韓語，其中任何一種語言者優(yōu)先；

2.經(jīng)驗(yàn)背景：1年以上海外社媒運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤賬號(hào)的成功案例（需提供作品或數(shù)據(jù)截圖）；有留學(xué)、海外生活經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.文化敏感度：熟悉海外主流社媒平臺(tái)規(guī)則及用戶習(xí)慣，了解不同地區(qū)文化禁忌與熱點(diǎn)話題；

4.工具技能：熟練使用Photoshop全家桶；會(huì)攝影、會(huì)剪輯

5.核心素質(zhì)：網(wǎng)感強(qiáng)、創(chuàng)意豐富，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

福利待遇：

一、薪酬結(jié)構(gòu)

1. 基礎(chǔ)薪酬：提供具有行業(yè)競爭力的薪資：基本薪資（5k+）+提成

2. 補(bǔ)貼福利：每日餐飲補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)保障+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)

二、健康關(guān)懷計(jì)劃

? 每日下午茶時(shí)光：現(xiàn)磨咖啡/精品茶飲+時(shí)令鮮果+健康零食吧

? 彈性作息：早上：9:00-12:30 下午：14:00-18:30科學(xué)排班制

三、人文關(guān)懷制度

1.假期政策：

- 嚴(yán)格執(zhí)行雙休日及法定節(jié)假日制度

- 拒絕無效加班文化，倡導(dǎo)高效工作模式

2. 節(jié)慶關(guān)懷：

- 春節(jié)、端午、中秋等各種節(jié)日、公司發(fā)放專屬禮品

- 公司提供餐后水果、休閑零食、下午茶（茶、咖啡）

我們始終秉持"員工是企業(yè)最寶貴財(cái)富"的理念，通過完善的薪酬體系與人文關(guān)懷機(jī)制，為團(tuán)隊(duì)成員打造可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)平臺(tái)，讓每位員工在追求事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，享受有溫度的品質(zhì)職場生活。