崗位職責(zé):
1.與業(yè)務(wù)部門合作,通過職位分析、員工訪談和性能數(shù)據(jù)評估來確定培訓(xùn)需求,開發(fā)或選擇適合組織需求的培訓(xùn)課程和材料,實施包括線上和線下培訓(xùn);
2.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動,確保培訓(xùn)的有效性和高參與度;
3.評估培訓(xùn)活動的效果,包括員工滿意度、知識掌握和行為改變,并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)策略。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,211/985優(yōu)先,管理類、心里學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,具有大型規(guī)??煜袠I(yè)或或聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)崗位管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有項目計劃、管理、執(zhí)行能力,務(wù)實、自驅(qū)、善于學(xué)習(xí),對培訓(xùn)工作具有極高的熱誠;
4.普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練使用辦公電腦軟件(包括:Word、Excel、Powerpoint);
5.符合我公司用人理念:追求極致、務(wù)實自驅(qū)、誠信正直、協(xié)作擔(dān)當(dāng)、開放謙遜、不斷學(xué)習(xí)。
**除基本工資外,我們還有完善的額外福利:五險一金、雙休法休、免費員工餐、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利