工作職責(zé):
1、金融糾紛調(diào)解中心對(duì)受理的金融糾紛案件,通過(guò)電話(huà)形式對(duì)被調(diào)解人進(jìn)行溝通調(diào)解;
2、詳細(xì)記錄與被調(diào)解人接觸的過(guò)程,獲取、更新被調(diào)解人相關(guān)資料信息,及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況
3、針對(duì)不同逾期拖欠階段的被調(diào)解人,運(yùn)用多種談判策略達(dá)成調(diào)解工作;
4、根據(jù)調(diào)解中心整體業(yè)績(jī)規(guī)劃,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
5、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷條件優(yōu)秀者可放寬至高中,年齡18-36歲;
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰;
3、接受日常高強(qiáng)度工作,接受節(jié)假日輪班安排 ;
4、有催收工作經(jīng)驗(yàn)或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
薪資福利
薪資福利:
1、入職即簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、享受餐飲補(bǔ)貼,
3、帶薪年假、生日party、節(jié)假日禮品或禮金、年度體檢、13薪等各類(lèi)福利假期齊全
4、入職滿(mǎn)3個(gè)月開(kāi)始即可享受加薪、升職機(jī)會(huì)
5、完善的培訓(xùn)體系,多元化的職業(yè)發(fā)展渠道,給予崗位技能和綜合能力不斷提升機(jī)會(huì);
6、公司提供5-10天工作日帶薪年休假。
職位福利:每年多次調(diào)薪、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì)