1.人員出入管理：嚴(yán)格執(zhí)行工廠人員和車輛出入登記制度，對所有進(jìn)出工廠的人員，需檢查并登記其有效身份證件信息，詳細(xì)記錄進(jìn)出時間、事由；對外來訪客，要提前與被訪部門或人員取得聯(lián)系，確認(rèn)無誤后發(fā)放臨時訪客證，并指引其前往目的地。負(fù)責(zé)對進(jìn)出工廠的車輛進(jìn)行檢查，包括車輛外觀是否有損壞、是否攜帶違禁物品等，登記車輛信息（車牌號、車型、進(jìn)出時間），指揮車輛按規(guī)定路線行駛和停放，確保廠區(qū)內(nèi)交通秩序井然。
2. 安全保衛(wèi)
定時對工廠周邊區(qū)域、圍墻、大門等進(jìn)行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。 熟悉工廠內(nèi)各類安全設(shè)施和消防器材的位置及使用方法，定期檢查其是否處于正常狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)損壞或故障，及時報修。在發(fā)生緊急情況時，如火災(zāi)、盜竊等，能夠迅速響應(yīng)，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急處理，維護(hù)現(xiàn)場秩序。
3. 物資管控
對進(jìn)出工廠的物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查和登記，核對物資的種類、數(shù)量、規(guī)格等信息與相關(guān)單據(jù)是否一致，確保物資出入合規(guī)。對于出廠物資，必須憑有效的出門憑證放行，對憑證不符或無憑證的物資，一律不予放行，并及時向上級報告。
4.任職要求： 55周歲以下 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力，無不良違法犯罪記錄。
5.公司買五險，包吃住，有生日宴，法定節(jié)假日三倍工資。