職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、篩選簡(jiǎn)歷,按崗位需求邀約面試,完成各部門(mén)用人計(jì)劃。
2、員工關(guān)系管理等工作。協(xié)助進(jìn)行員工溝通和關(guān)系維護(hù),確保人力資源部門(mén)與員工間的良好溝通。
3、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)工作
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效進(jìn)行員工溝通和關(guān)系維護(hù)。
2. 對(duì)人力資源管理流程有一定的了解,能夠在指導(dǎo)下完成相關(guān)工作。
3. 有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行人力資源部門(mén)的各項(xiàng)要求。
4. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并確保高質(zhì)量完成工作。