【崗位職責(zé)】
1 負責(zé)本團隊的成員的考核工作,有計劃的培訓(xùn)成員,以提高其工作能力和素質(zhì);
2 安排銷售人員的日常工作,協(xié)助出單;
3 團隊當月業(yè)績目標的下發(fā)、分解、執(zhí)行、關(guān)注、跟進、并督促業(yè)績目標的完成;
4 組織團隊總結(jié)、分析客戶問題并解決,調(diào)整工作思路,有效開展工作;
5 人才培養(yǎng)和管理(為公司儲備和培養(yǎng)管理人才);
【任職要求】
1 大專及以上;年齡:25歲-32歲;
2 電銷行業(yè)經(jīng)驗1年以上,TOB行業(yè)電銷優(yōu)先考慮。
職位福利:全勤獎、周末雙休、不加班、團隊氣氛活潑、午休2小時
職位亮點:團隊提成 周末雙休 午休兩小時