崗位職責：
1.協(xié)助客戶部完成月度、季度、年度業(yè)績指標；
2.負責日常業(yè)務合同的簽訂、上傳與管理工作，協(xié)助財務及客成部人員進行客戶對賬及應收款的催收；
3.員工關系管理，員工入、離、轉、調崗手續(xù)的辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止，員工檔案管理更新維護等；
4.協(xié)助完成客戶交付工作，協(xié)助溝通協(xié)調涉及招聘、保險等需要其他部門配合的業(yè)務；
5.協(xié)助處理客戶內部各類事件處理，跟進處理結果，達成客戶需求滿意；
6.掌握行業(yè)動態(tài)和競爭對手的信息，及時反饋部門負責人，設計針對性產品方案及業(yè)務開發(fā)
任職資格：
1.熟悉企業(yè)人力資源管理流程，對企業(yè)用工有獨到的見解
2.為人正直，品行端正，對工作充滿熱情，有事業(yè)心，工作認真細致；
3.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類或者文秘類專業(yè)
4.2年以上人事工作經驗，精通人力資源一到兩個模塊工作；
5. 親和力強，良好的組織、溝通、協(xié)調能力；熟練使用Office系列辦公軟件及辦公自動化設備。
6. 可接受優(yōu)秀應屆生，不需要你多么抗壓，但一定有能吃苦耐勞的精神。
福利待遇
1.薪資：3500-4000；
2.作息：早九晚六，中午休息2個小時，一天7小時工作制，上下班不打卡
3.假期：雙休，法定節(jié)假日全休，入職滿一年，額外5天帶薪年假，在職每滿一年，增一天；
4.福利：每月必有員工聚餐，每年不定期旅游！端午、中秋、春節(jié)等各種節(jié)日禮品該有的一樣都不會少！
5.保險：五險一金