崗位職責(zé):
1. 輔助上級進(jìn)行公司人力資源體系的建設(shè);
2. 負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘、面試、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、異動等事務(wù)性工作;
3. 建立健全公司《員工花名冊》、《通訊錄》、《人才儲備庫》等相關(guān)文檔,維護(hù)并實(shí)事更新;
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤情況,編制每月考勤報(bào)表,復(fù)核并監(jiān)管;
5. 負(fù)責(zé)編制員工的檔案資料及薪金資料;
6. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,收集整理公司各部門培訓(xùn)需求,制訂年(季、月)度培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn);
7. 負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見;
8. 協(xié)助公司員工辦理各類保險(xiǎn)以及社保申報(bào)等相關(guān)工作。
9.協(xié)助上級做好臨時(shí)交辦業(yè)務(wù)事項(xiàng)。
任職條件:
1.精通人力資源管理知識,掌握行政管理、法律等知識,了解化工企業(yè)基礎(chǔ)知識。
2.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。
3.2年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.外形氣質(zhì)良好、有親和力、誠實(shí)正直、性格開朗、思維敏銳、善于溝通。
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