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更新于 1月15日
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人事管理培訓(xùn)生/招聘方向（年前面試年后到崗?。?!---->

4000-7000元

職位描述

銷售方向人力資源管理方向

公司簡介：
作為美團(tuán)的緊密合作商，我們專注于提供高效、優(yōu)質(zhì)的本地生活服務(wù)解決方案。秉承“以客戶為中心，以奮斗者為本”的核心價(jià)值觀，我們致力于打造一個(gè)充滿活力、創(chuàng)新且富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要，特招募一位充滿激情、具備潛力的人事管理培訓(xùn)生，專注于美團(tuán)騎手隊(duì)伍的招募與發(fā)展，未來培養(yǎng)方向?yàn)槿耸轮鞴?經(jīng)理。

職位名稱： 人事管理培訓(xùn)生（招聘方向）- 美團(tuán)騎手招募專員

工作地點(diǎn)： [?？?三亞]

崗位職責(zé)：

  1. 騎手招募計(jì)劃制定與執(zhí)行：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行美團(tuán)騎手的招募計(jì)劃，確保招募目標(biāo)的達(dá)成。
  2. 招聘渠道管理與優(yōu)化：利用多種招聘渠道（如線上58同城、boss直聘，線下招募會(huì)等），拓寬招募來源，提高招聘效率與質(zhì)量。
  3. 簡歷篩選與面試安排：負(fù)責(zé)騎手的簡歷篩選、初步面試安排及后續(xù)跟進(jìn)，確保流程順暢高效。
  4. 數(shù)據(jù)分析與反饋：定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。
  5. 人才梯隊(duì)建設(shè)：識別并培養(yǎng)有潛力的騎手作為儲備管理人員，為團(tuán)隊(duì)未來發(fā)展儲備人才。

任職要求：

  1. 教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備一年及以上銷售/獵頭/招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對人力資源管理工作有濃厚興趣，有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 技能要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉各類辦公軟件操作。
  4. 性格特質(zhì)：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
  5. 行業(yè)認(rèn)知：對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、共享經(jīng)濟(jì)模式有一定了解，對美團(tuán)平臺及騎手群體有基本認(rèn)識者優(yōu)先。

培養(yǎng)路徑：

我們提供：


職位發(fā)布者

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