更新于 2月26日

會計出納

4000-6000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招13人

職位描述

五險一金環(huán)境氛圍好
一、職位概要:負責公司日常財務(wù)收支的管理與核算,確保資金安全與財務(wù)數(shù)據(jù)準確,為公司財務(wù)運作提供支持。
二、工作職責
1. 資金收付管理
? 嚴格按照公司財務(wù)制度和審批流程,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),確保每筆款項收付準確無誤。例如,對員工報銷費用進行仔細審核,核對報銷憑證的真實性、合法性與完整性,依據(jù)審批后的報銷單支付現(xiàn)金或通過銀行轉(zhuǎn)賬。
? 及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),保證賬實相符。每日下班前盤點庫存現(xiàn)金,編制現(xiàn)金日報表;定期與銀行對賬,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,對未達賬項及時查明原因并處理。

2. 票據(jù)管理
? 負責各類票據(jù)的購買、保管、使用和核銷工作。妥善保管空白支票、匯票、發(fā)票等重要票據(jù),建立票據(jù)使用登記臺賬,詳細記錄票據(jù)的領(lǐng)用、歸還情況,防止票據(jù)丟失或被盜用。
? 審核外來票據(jù)的真實性、有效性和合規(guī)性,對不符合要求的票據(jù)及時退回并要求相關(guān)人員更正。在開具發(fā)票時,嚴格按照業(yè)務(wù)內(nèi)容準確填寫發(fā)票信息,確保發(fā)票開具規(guī)范。

3. 工資發(fā)放與稅費申報
? 協(xié)同人力資源部門,依據(jù)員工考勤、績效等數(shù)據(jù),準確計算員工工資、獎金、津貼等,確保工資數(shù)據(jù)的準確性與完整性。按時通過銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放的方式支付員工工資,并及時解答員工關(guān)于工資發(fā)放的疑問。
? 按照國家稅收法規(guī)和公司規(guī)定,準確計算并申報各類稅費,如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等。及時繳納稅款,避免逾期納稅產(chǎn)生的罰款和滯納金,維護公司良好的納稅信用。
4. 財務(wù)報表編制與分析
? 定期編制現(xiàn)金流量報表、資金收支報表等財務(wù)報表,為管理層提供準確的資金動態(tài)信息,以便管理層做出合理的財務(wù)決策。
? 對財務(wù)數(shù)據(jù)進行初步分析,如資金收支趨勢分析、費用結(jié)構(gòu)分析等,為財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行提供參考依據(jù),協(xié)助財務(wù)經(jīng)理優(yōu)化公司財務(wù)管理流程。
5. 財務(wù)檔案管理
? 負責整理、裝訂和保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料,按照會計檔案管理規(guī)定進行分類歸檔,確保財務(wù)檔案的完整性和安全性。
? 嚴格遵守財務(wù)檔案借閱制度,對借閱財務(wù)檔案的人員進行登記,明確借閱期限和歸還要求,防止財務(wù)檔案的損壞和丟失。
三、任職要求
1. 教育背景:財務(wù)、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗:具有1年以上會計出納工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)工作流程和相關(guān)法規(guī)政策;有會計行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能
? 熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件,如用友、金蝶、Excel等,能夠運用Excel進行數(shù)據(jù)處理和分析。
? 具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉會計核算、財務(wù)管理、稅收法規(guī)等方面的知識,持有會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱證書。
4. 能力素質(zhì)
? 具備較強的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致、嚴謹踏實,對財務(wù)數(shù)據(jù)有高度的敏感性,確保財務(wù)工作的準確性和保密性。
? 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效溝通,協(xié)同完成公司財務(wù)工作。
? 具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠及時掌握新的財務(wù)法規(guī)和政策,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和財務(wù)管理變革的需求。

工作地點

漢峪金谷高新國際人力資源產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

滕炳新/人事經(jīng)理

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