我們正在尋找一位專業(yè)的房產(chǎn)銷售，負責(zé)為客戶提供最佳的房地產(chǎn)解決方案。 工作內(nèi)容： 包括客戶咨詢、需求分析、房源推薦、帶看、合同簽訂等。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 對房地產(chǎn)市場有深入了解； 3. 良好的溝通能力和談判技巧； 4. 為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)； 5. 有責(zé)任心，能夠維護客戶關(guān)系。只招老板，不招員工！我們的模式是股權(quán)合作模式，和很多傳統(tǒng)地產(chǎn)不一樣，傳統(tǒng)地產(chǎn)是員工制度，職位制度，看是區(qū)別不大，其實區(qū)別非常之大。
傳統(tǒng)地產(chǎn)你不管干多久，做到多高的職位，老板一句話，你就可以失去一切，而我們不同的是股權(quán)制，不管你做多大，你的股份始終是你的，可以股權(quán)轉(zhuǎn)讓給你的直系親屬，也就是說在我們是在做一個，建立管道收入的事，不管你做哪里工作都是為了賺錢，前期來說，不比任何一個行業(yè)賺錢少，還可以建立一個管道收入的地方，這不是很好的事嗎？努力一年，兩年，以后有持續(xù)性的收入，賬目明細如下用2年時間，建立自己的二代5個，一個（店組)人力10人左右，人均業(yè)績1萬，看收入（經(jīng)紀人提成60%）10個人，業(yè)績10萬，6萬塊錢是經(jīng)紀人提成，剩下的4萬就是利潤，不算你自己本店收入，4萬利潤你占比30%股份收入，一個店組收入1.2萬，如果我們有5個這樣的小組，就是6萬收入，加自己店組收入，一個月7-8萬收入，年收入100萬左右（持續(xù)收入）！建立完畢，可以轉(zhuǎn)給自己的孩子，將來歲數(shù)大了，可以讓孩子來繼承這份收入，人均業(yè)績一萬非常好完成，除了傳統(tǒng)業(yè)績以外，1.疑難雜件收的費用全算業(yè)績2.銀行反點全算