崗位職責(zé):

1、全面主導(dǎo)財(cái)務(wù)月度結(jié)算、合并財(cái)務(wù)報(bào)表，確保合并報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，且符合中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

2、在符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定前提下，按照公司相關(guān)要求完成公司的會(huì)計(jì)核算工作，同時(shí)負(fù)責(zé)日常憑證的審核。

3、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出改善建議。

4、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)合同、開票、付款審核、回款等業(yè)務(wù)工作

5、主導(dǎo)梳理財(cái)務(wù)內(nèi)部工作細(xì)項(xiàng)，建立優(yōu)化、完善、查漏補(bǔ)缺的管理機(jī)制，建立和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度與流程。

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景、軟件系統(tǒng)到財(cái)務(wù)ERP端的轉(zhuǎn)化，優(yōu)化現(xiàn)有的系統(tǒng)報(bào)表，梳理原有系統(tǒng)報(bào)表的漏洞，做到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反應(yīng)真實(shí)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。

6、稅務(wù)籌劃:熟悉稅務(wù)系統(tǒng)，針對(duì)公司整體業(yè)務(wù)，有效進(jìn)行稅收籌劃，降低公司稅負(fù)。


任職要求:

1、教育背景:?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有CPA優(yōu)先。



工作經(jīng)驗(yàn):

1、具有4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、團(tuán)隊(duì)管理能力:有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能夠建立并維護(hù)一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

3、專業(yè)知識(shí):深入了解機(jī)械智造加工組裝等方面的財(cái)稅法律法規(guī)。

4、溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通。

5、組織協(xié)調(diào)能力:能夠組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作，確保日常財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。技能要求:

6、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，如金蝶、用友等，精通 Excel等電子表格工具，能夠高效處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。