(1)掌握員工崗位所有技能
(2)追蹤班次目標達成進度(銷售、耗卡、兌換)并根據(jù)落差指導員工工作
(3)負責各崗位員工新人帶訓考核追蹤(收銀員銷售話述、導玩員機臺技能)
(4)跟進部門指標完成進度(市場私域目標、成本控制等)
(5)按店面衛(wèi)生模板追蹤各崗位各區(qū)域的日、月清潔情況
(6)班次會議組織,交待班次任務,巡場檢查執(zhí)行情況
(7)危機處理(顧客、政府部門)、商場關系維護
(8) 完成店長交辦的其它工作,與公司部門做好工作協(xié)調。
五險一金,帶薪年假,彈性工作