【崗位職責】
1、負責指導學員了解課程，接聽客戶來電、根據公司意向資源與學員電話溝通、回答學員在線提出的問題,促成學員購買；
2、根據學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，協(xié)助報班；
3、公司有完善的帶薪培訓流程，有無銷售經驗均可；
4、學員都是在我們公司官網有主動過來咨詢的意向學員，成單率高，成單周期短；
5、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
【任職要求】
1、高中及以上學歷，半年以上銷售或客戶服務經驗，有管理或教育培訓機構銷售經驗者優(yōu)先。（可接受應屆生，市場營銷專業(yè)優(yōu)先）
2、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力，抗壓能力；
3、熱愛教育事業(yè)，有進取心，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力；
【福利待遇】
1、薪資架構，底薪加提成
2.福利：
(1)公司為員工入職即可統(tǒng)一購買五險社保；
(2)內部員工可以學習公司業(yè)務內課程，支持員工進修；
(3)帶薪年假
(4)享受員工生日PARTY，以及精美生日禮品：
(5)豐富部門活動、戶外拓展、國內旅游、年度旅游拓展；
(6)有薪休假——年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假；
(7)其他福利---結婚禮金、下午茶、過節(jié)禮品、生日慶賀等福利。
【工作時間】
11:00-20:00（午休2個小時） 不加班，節(jié)假日正常休息.
【晉升渠道】
晉升管道暢通、“業(yè)績衡量一切”，不按資排輩、不唯工作時間、不論年齡大??；
1、咨詢師→儲備主管→銷售主管→銷售經理→儲備總監(jiān)→銷售總監(jiān)
2、咨詢師→培訓師
【培訓體系】
新人階段：專業(yè)的培訓師帶教+專業(yè)營銷技能培訓+豐富產品知識培訓；
成長階段：不定期的銷售技巧培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓+職業(yè)規(guī)劃培訓