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海外銷售總監(jiān)/總經(jīng)理

1.3萬-2.6萬·16薪
  • 廈門湖里區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

LINKEDINWhatsApp英語歐美區(qū)域東南亞區(qū)域外貿業(yè)務
崗位職責:
1、協(xié)助董事長制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;積極開拓公司業(yè)務,與客戶間建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標、制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
6、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展,培養(yǎng)銷售隊伍;
7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
8、追蹤市場動向,進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

任職要求:
1、本科及以上學歷,英語或日語口語及書面表達專業(yè)、流利,能與海外客戶進行商務談判;
2、具備5年以上外貿銷售工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理工作經(jīng)驗,熟悉各種外貿渠道運作,有光伏支架行業(yè)外貿工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的海外市場大客戶開發(fā)能力、優(yōu)秀的營銷技巧和商業(yè)談判能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊,經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績教好。
5、身體素質良好,抗壓能力強,能適定期出差,參展和客戶拜訪。

【員工福利】
1、薪資福利:底薪(根據(jù)經(jīng)驗和能力)+月度提成+大單獎金+出差補貼,16薪,五險一金
2、假期福利:周末雙休,法定節(jié)假日、帶薪年假等
3、節(jié)日關懷:中秋、端午、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品,舉辦晚宴,博餅、尾牙、圣誕節(jié)等活動

獎金績效

銷售額提成 大單獎勵 年底雙薪 出差補貼

工作地點

福建省廈門市湖里區(qū)萬科云璽3號樓B棟(高林中路529號)B、C棟

職位發(fā)布者

尤女士/HRBP經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo廈門國瑞能新能源技術有限公司
廈門國瑞能新能源技術有限公司,于2009年成立,2020年進行更名,坐落于美麗的濱海城市:廈門!廈門國瑞能新能源技術有限公司,作為值得信賴的光伏支架智造商,經(jīng)過10多年快速發(fā)展,現(xiàn)全球市場占有率Top5,日本出口量Top1。全球累計裝機量34GW,年產(chǎn)能10GW,已在日本、美國、澳大利亞、歐洲、中東非洲、東南亞等100多個國家和地區(qū)成功安裝數(shù)百個特高項目。融合AI人工智能,物聯(lián)網(wǎng),儲能,能源互聯(lián)網(wǎng),智能制造等新一代信息技術,相繼推出能智-光伏跟蹤系統(tǒng),能慧-固定支架,能得-水面漂浮支架,能舍-BIPV等系統(tǒng)解決方案,申請專利100余項,填補多項行業(yè)空白。公司擁有一支高精尖留學歸國的工程師團隊,成立配置齊全的重點實驗室,產(chǎn)品通過UL、TUV、CE、MCS、AS/NZS1170以及風洞測試、可融資性等全球多個國家和地區(qū)權威認證。與眾多實力雄厚的世界500強企業(yè),建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。國瑞能秉承“因能而生,馭光前行”的品牌精神,立足能源產(chǎn)業(yè),不斷探索進取,以家國情懷之初心,創(chuàng)光伏瑞能至萬家!●企業(yè)愿景零碳無國界,瑞能獻萬家●企業(yè)使命守護電站安全,創(chuàng)造更多效益●核心價值觀一次把事情做好●品牌榮譽榮獲亞洲光伏產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務理事單位,中國太陽能發(fā)電跟蹤系統(tǒng)聯(lián)盟副理事長單位,中國光伏行業(yè)協(xié)會理事單位,福建省新能源科技產(chǎn)業(yè)促進會理事單位,影響力光伏支架品牌,優(yōu)秀光伏支架供應商等國內外榮譽稱號,每年10余項●認證體系通過太陽能光伏領域的多項專利權、ISO9001質量管理體系、風洞測試、SGS、UL、TUV、JIS、MCSAS/NZS1170、日本專利等國內外權威認證。●品牌根基為客戶提供可靠高效的產(chǎn)品和服務為員工建立實現(xiàn)價值的體系和平臺為股東創(chuàng)造穩(wěn)定增長的業(yè)績和回報公司福利:1、五險一金:提供按照國家和地方規(guī)定的社會保險和公積金; 2、帶薪假期:享受國家規(guī)定的各項假期,包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等; 3、薪酬獎金:滿勤獎、提成等,富有競爭力的薪酬體系,每年多次調薪機會及年底獎金; 4、工齡獎:為每一位達到相應工作年限的員工發(fā)放相應數(shù)額的工齡獎; 5、節(jié)日禮品:每逢法定節(jié)日公司為所有員工送上禮品,以表達公司對員工的節(jié)日祝福; 6、競聘晉升:公平公正公開的內部競聘和晉升機會; 7、員工活動:出國旅游、部門聚餐、中秋搏餅、年終尾牙等。
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