一、工作內(nèi)容與要求

(一) 采購部經(jīng)理在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持采購部工作，規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié) 調(diào)企業(yè)所需物資及相關(guān)服務(wù)的采購， 確保物資供應(yīng)及時，保證所采購物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)，有效 降低采購成本。負(fù)責(zé)公司合同簽約、采購方面的管理工作， 保證公司采購部工作良好運行 及開展。

(二) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司采購管理規(guī)劃、制度，組織有效實施，負(fù)責(zé)監(jiān)管 采購規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

(三) 根據(jù)公司發(fā)展情況，負(fù)責(zé)制定采購計劃、采購預(yù)算，并負(fù)責(zé)組織實施，保證采 購進(jìn)度、采購質(zhì)量。

(四) 根據(jù)公司發(fā)展， 按照民主、“以人為本”的原則， 調(diào)動和促進(jìn)部門員工積極性和 凝聚力。

(五) 收集分析工程、供應(yīng)商等信息，組織建立物資采購的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供 應(yīng)渠道， 有效管理供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)渠道， 深入了解本行業(yè)及市場資源供應(yīng)情況，把 握最新的采購信息，并按時提交采購報告。

(六) 推行全面質(zhì)量管理，貫徹實施《質(zhì)量管理體系》要求，完成公司質(zhì)量方針、目 標(biāo)，組織本部門員工參與質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)活動。

(七) 項目實施過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商問題的解決。

(八) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、職責(zé)與權(quán)限

(一) 對公司規(guī)章制度的改善有建議權(quán)，對采購部規(guī)章制度有解釋權(quán)。

(二) 在本部門有發(fā)布工作命令和指示的權(quán)力；對所屬下級工作有監(jiān)督和檢查權(quán)。

(三) 對直接下級的調(diào)配、獎懲、任免有建議權(quán)和提名權(quán)。

(四) 具有與上述權(quán)限相對應(yīng)的對下屬進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、稽核的義務(wù)以及承擔(dān)本部門 工作因管理不當(dāng)造成失誤的責(zé)任。

三、任職條件

(一) 學(xué)歷教育：大專及以上學(xué)歷。

(二) 資質(zhì)證書：無。

(三) 相關(guān)經(jīng)驗：有垃圾發(fā)電廠采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(四) 其他： 了解相關(guān)市場動向以及價格， 熟練掌握相關(guān)辦公軟件、管理軟件的應(yīng)用，

有良好的溝通表達(dá)能力，具備強烈的責(zé)任心以及良好的抗壓能力。