崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)公司指定城市市場的政府職能部門關(guān)系維護工作，確保與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政府支持與合作；

2、主導(dǎo)與本地業(yè)主、建筑總承包單位、設(shè)計院等關(guān)鍵客戶的深度溝通與合作，開展市場拓展、客戶拜訪及客戶關(guān)系維護，有效推動銷售進程，提升公司在該城市的品牌影響力；

3、深入了解公司最新產(chǎn)品和技術(shù)動態(tài)，結(jié)合城市市場需求，為經(jīng)銷商和直接客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)支持，提升客戶滿意度和忠誠度；

4、定期深入市場一線，收集并分析本地市場信息及競爭對手動態(tài)，為公司制定針對性的市場策略提供依據(jù)；

5、通過出差、電話拜訪、商務(wù)洽談等多種方式，積極溝通、了解并深入挖掘客戶需求，精準(zhǔn)推薦產(chǎn)品，促成銷售成交，提升銷售業(yè)績；

6、管理并培養(yǎng)城市銷售團隊，提升團隊整體銷售能力和服務(wù)水平；

7、完成上級交辦的其他銷售任務(wù)和市場拓展工作。

任職要求：

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工程管理、建筑材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗：具有5年以上建筑工程材料相關(guān)銷售或工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，且在指定城市擁有豐富的行業(yè)客戶資源及人脈。熟悉工程渠道管理流程，具備一定的設(shè)計院推廣經(jīng)驗和新產(chǎn)品推廣能力或有工裝渠道、項目渠道實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、性格特質(zhì)：性格外向，具備出色的表達能力和溝通能力，善于與人溝通協(xié)作，能夠迅速建立并維護良好的客戶關(guān)系；

4、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛銷售工作，具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)省內(nèi)出差；

5、能力素質(zhì)：具備較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力，能夠靈活應(yīng)對各種銷售場景。同時，具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊共同成長。

崗位人力資源政策：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+高額提成，業(yè)績優(yōu)秀者可獲得豐厚收入（年收入輕松突破15萬以上）；

2、福利待遇：五險一金齊全，享受三節(jié)福利、法定節(jié)假日等；

3、團隊建設(shè)：公司定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力，提升員工歸屬感；

4、職業(yè)晉升：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，為優(yōu)秀員工提供晉升通道，支持員工在職業(yè)道路上的持續(xù)發(fā)展。