崗位職責：

1. 策略規(guī)劃與推進?：負責制定和推進公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度目標和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。分析市場趨勢和競爭對手，為公司的發(fā)展提供建議和戰(zhàn)略方向?。
2. ?組織改進與團隊管理?：領(lǐng)導、管理和發(fā)展團隊，包括招聘、培訓、績效評估等工作。確保團隊的協(xié)作和高效運行，不斷改進和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和流程，提高工作效率?。
3. ?績效監(jiān)控與風險管理?：監(jiān)控公司績效和KPI的實現(xiàn)情況，提出改進措施。分析業(yè)務風險，制定風險管理策略，保障公司的利益和長期發(fā)展?
   。
4. ?跨部門協(xié)作與溝通?：與其他部門密切合作，協(xié)調(diào)各部門的工作，確保目標的達成。進行高效的溝通和協(xié)調(diào)，解決問題和沖突，促進團隊合作?
   。
5. ?監(jiān)督與報告?：監(jiān)督各項業(yè)務的執(zhí)行情況，定期報告給高層領(lǐng)導。分析和解讀數(shù)據(jù)，提供有關(guān)公司運營和業(yè)務發(fā)展的報告?
   。

任職要求：

1. ?教育背景?：本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮?。
2. ?工作經(jīng)驗?：，5年及以上海外商城運營經(jīng)驗，做過功能路徑優(yōu)化、轉(zhuǎn)化率提升和用戶體驗升級等相關(guān)項目。
3. ?技能要求?：優(yōu)秀的領(lǐng)導才能，能夠管理團隊并激勵團隊成員達成目標。出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的人員有效合作。強大的分析和解決問題的能力，能夠從復雜的情況中快速找出解決方案。良好的計劃和組織能力，能夠制定和推進策略的實施。優(yōu)秀的人際關(guān)系建立和維護能力，能夠與客戶、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系?。
4. ?個人素質(zhì)?：思維敏捷，能夠獨立思考問題并做出準確判斷。具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。具備抗壓能力，能夠處理工作中的緊急情況?。