崗位描述： 品質(zhì)管理： 1、負(fù)責(zé)制定公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作； 3、負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商的考核和審批； 4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析、改進(jìn)活動； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的原因分析與客戶投訴處理； 6、負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性。 體系維護(hù)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程(流程、職責(zé)、績效指標(biāo)、操作規(guī)程等)，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、參與內(nèi)部及外部審核，確保公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行； 團(tuán)隊(duì)管理： 1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)； 2、行使管理者代表的職責(zé)，定期組織進(jìn)行管理評審，并匯總評審報(bào)告給管理者； 崗位要求： 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷 2、具有電子行業(yè)工作背景，3年及以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程;熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的分析判斷能力 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可以有效地處理跨部門問題 6、英語讀寫流利，聽說能滿足基本交流；會韓國或德語更佳。